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敏视年中P序列职级评选圆满结束！

2024-07-19

为加强人才队伍能力建设，搭建员工提供职级晋升通道，敏视在今年6月底和7月初开展了年中P序列职级评选工作，体现了敏视对人才发展的重视，也生动诠释了“竞争文化”与“学习文化”。

人才晋升职业发展

为有效落实员工晋升和职业发展的重要工作，充分发挥人才的创造活力，敏视坚持每年开展两次职级评选，为所有员工搭建展示自我的平台与晋升通道。我们坚信，只有当员工的个人价值得到充分实现，企业才能不断提高整体竞争力，迈向更美好的未来！

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